农村公益岗位之“护林员”“保洁员”公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位，安置对象主要是脱贫户监测户中年龄偏大、劳动技能较低、因照顾家人等原因无法外出务工的劳动力或弱劳动力，在乡村主要设置岗位以护林员、保洁员、管水员为主，并按规定给予岗位补贴英皇体育app下载。公益性岗位，既有效提高就业困难人员的收入，又能助力乡村综合治理。
我村目前有20个护林员、9个保洁员。护林员工资为10000元/年（包含400元线元/月，合同实行一年一签，有社保局发放的稳岗就业补贴1200元/年。保洁员工资为500元/月，合同实行一年一签，有社保局发放的稳岗就业补贴1200元/年。护林员和保洁员听从村两委的安排，主要从事村公共道路卫生环境清洁和森林巡护等任务。
公益性岗位是近些年最好的政策之一，结合自身5年驻村工作经验，下面给大家分享一下怎么用好公益性岗位。
一、精准选人上岗。优先选择有就业困难的低收入群体，有就业愿望和具备相应工作能力，能够听从村两委的合理工作安排的人员。
二、明确责任，规范管理。保洁员实行村公共道路卫生包段制度，不限定上下班时间，只需保持道路干净，两侧无白色垃圾。护林员实行轮班巡查制度，确保巡查期间能及时发现火灾隐患并及时上报处理等。但在特殊时期，比如迎接上级部门检查，疫情防控，发生自然灾害、突发事件等，护林员保洁员均要服从村两委的统一安排调度，及时开展清扫道路卫生，清除道路垮塌的土石，疫情防控点值班，入户帮助整治环境卫生等工作。
三、强化责任意识。护林员保洁员虽然钱不多，但实现在家门口就业，工作时间灵活。如果在家发展养殖，要挣护林员一年的工资和补贴11200元，大概需要养殖5头肥猪或能繁母牛2头，且养殖有风险，所花时间也不会少。村两委要强化责任意识，告知护林员保洁员的工作优势，让护林员保洁员珍惜工作，对不能胜任工作的，坚决解聘。当然，村两委要合理安排护林员保洁员的工作，不能随意增加工作量和扩大工作内容。
四、增强岗位的归属感。护林员保洁员虽然钱不多，但也是通过自己劳动所得，工作都是为了全村的公共利益，应受到大家尊重。如遇到护林员保洁员在配合村两委工作期间，提出合理的要求与群众发生争执时，村两委一定要站在护林员保洁员一边。当然，平时要注重加强对护林员保洁员的培训力度，特别是护林员保洁员职责范围内的政策法规和与群众打交道的注意事项等。
当然，公益性岗位政策再好，也有相当部分人建议取消公益岗位，因为政策落实走了样，相反制造干群矛盾。一是公益岗位变“关系岗”“人情岗”，光领工资不干活，甚至领起工资外出务工。二是为了化解社会矛盾，比如给予户公益性岗位，也是光领工资不干活。#驻村人驻村事# #乡干部下乡# #干群关系怎么啦# #村干部的关系# #乡村搙兴的行动#
